<code id="zxess"><dd id="zxess"></dd></code>
<table id="zxess"><strike id="zxess"></strike></table>

<td id="zxess"><option id="zxess"></option></td>

<track id="zxess"><del id="zxess"></del></track>
<pre id="zxess"><strike id="zxess"></strike></pre>
    1
    2
    位置:西E網首頁 > 甘肅新聞 > 甘肅:此項津貼,及時足額發放!金額標準→

    甘肅:此項津貼,及時足額發放!金額標準→

    編輯:王軍      信息來源: 每日甘肅網發布時間:2023-7-17

    甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省總工會 甘肅省企業聯合會 甘肅省工商業聯合會關于做好高溫天氣下勞動者權益保障工作的通知
     
    甘人社明電〔2023〕15號
     
      各市州人力資源和社會保障局、總工會、企業聯合會、工商業聯合會,蘭州新區民政司法和社會保障局、工會、工商業聯合會,甘肅礦區人力資源和社會保障局、工會,省直有關單位:
     
      近期,全國多地出現持續高溫天氣,我省部分地區也出現高溫天氣,為做好高溫天氣下勞動者權益保障工作,切實維護勞動者特別是新業態勞動者的合法權益,現就有關事項通知如下:
     
      一、高度重視高溫天氣下勞動者權益保障工作
     
      各級協調勞動關系三方要充分認識加強高溫天氣下勞動者權益保障工作的重要性和緊迫性,始終堅持人民至上、生命至上,把保護勞動者生命安全擺在首位,以“時時放心不下”的責任感,加強組織領導,明確責任分工,密切協同配合,加大工作力度,采取有效措施維護好高溫天氣下勞動者合法權益,全力保障勞動者生命安全和身體健康。
     
      二、強化用人單位主體責任
     
      各級協調勞動關系三方要指導和督促用人單位落實好高溫天氣下保障勞動者合法權益的主體責任,嚴格落實勞動法、勞動合同法、職業病防治法、安全生產法、《防暑降溫措施管理辦法》等有關規定,合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間,盡量避開酷熱時段作業,適當增加勞動者休息時間和輪換班次。用人單位要在地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上的高溫天氣下,停止安排勞動者進行室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,并盡量縮短室外連續工作時間,不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,要采取換班輪休等方式,縮短室外露天作業勞動者連續工作時間,并不得安排勞動者加班。
     
      三、落實高溫津貼政策
     
      各級協調勞動關系三方要指導和督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度,不得因高溫天氣影響導致停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。引導用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業等特殊勞動消耗因素,向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜。引導平臺企業對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當補貼,并可采取延長配送時間等措施,保障網約配送、出行、運輸等新就業形態勞動者的生命健康安全。督促用人單位按照《關于調整甘肅省高溫津貼標準的通知》(甘人社通〔2014〕269號)規定的標準,及時足額向符合條件的勞動者發放高溫津貼,具體發放條件和標準為:用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的,應向勞動者發放高溫津貼;高溫、露天作業人員每人每天12元,其他作業人員每人每天8元,按在崗職工實際出勤天數計發,在每年6月、7月、8月、9月發放。
     
      四、落實防暑降溫措施
     
      各級協調勞動關系三方要指導和督促用人單位在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設施設備,為從事高溫天氣作業的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等,營造安全舒適的工作環境。指導和督促用人單位對不適宜高溫天氣作業的勞動者及時協商調整工作任務,不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業及在33℃以上的工作場所作業。指導和督促用人單位對出現中暑等癥狀的勞動者立即采取相應救治措施,必要時及時送醫治療。
     
      五、加強勞動者權益保障監督檢查
     
      加大對用人單位遵守勞動法律法規、保障勞動者合法權益情況的監督檢查,以室外露天作業的建筑、物流、交通等為重點行業,以快遞員、外賣送餐員、環衛工等為重點群體,重點檢查工作時間、休息休假、高溫津貼發放、女職工保護等落實情況,進一步加強執法檢查,暢通舉報投訴渠道,依法查處用人單位違法行為,對不按規定落實高溫津貼或其他違反勞動保障法律法規的行為,依法依規嚴肅查處,及時有效維護勞動者合法權益。
     
      六、積極發揮三方協調作用
     
      各級協調勞動關系三方要切實提高思想認識,強化責任擔當,發揮各方優勢,形成工作合力,做好高溫天氣下勞動者權益保障工作。要加大對高溫天氣作業勞動保護政策宣傳力度,引導全社會形成關心關愛高溫天氣作業勞動者的良好氛圍。各級人力資源社會保障部門要加強因高溫天氣作業引發的勞動爭議案件調處,暢通受理渠道,實行快立快審快結,及時有效維護勞動者合法權益。對因高溫天氣作業引發勞動者發生事故傷害或經職業病診斷機構診斷為職業性中暑的,應按規定依法認定工傷并落實相關保險待遇。各級工會要認真履行監督檢查職責,督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規定,及時制止和糾正用人單位在高溫天氣下違章指揮、強令冒險作業等危及勞動者人身安全的行為。代表勞動者就高溫天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商,簽訂集體合同或者高溫天氣勞動保護專項集體合同。各級企聯和工商聯要引導企業積極承擔社會責任,關心關愛勞動者身心健康,暢通與勞動者溝通渠道,合理調整高溫天氣作息時間,落實好防暑降溫各項措施,切實維護勞動者合法權益。
     
      甘肅省人力資源和社會保障廳
     
      甘肅省總工會
     
      甘肅省企業聯合會
     
      甘肅省工商業聯合會
     
      2023年7月13日
    信息產業部備案號 隴ICP備10200311號互聯網新聞信息服務許可證編號6201021|中國互聯網視聽節目服務自律公約 版權所有:中共白銀市委網信辦
    西e網運營維護:西e網IDC中心技術支持:西e網技術服務中心 白銀鴻途網絡科技有限公司
    未經本站許可不得建立鏡像連接,相關權益受法律保護。
    久久久精品