平川區去年輸轉城鄉富余勞動力2.5萬人次

　　平川區全面落實公益性崗位安置、社保降費、失業保險和就業補貼等各項減負穩崗擴就業政策，搭建“一站式”就業創業服務平臺，通過開展人社局長直播帶崗暖心活動、公共就業服務專項活動、“援企穩崗、服務千企”主題活動等扎實開展富余勞動力輸轉工作。2022年，該區累計輸轉城鄉富余勞動力2.5萬人次創收7.12億元。

 

　　平川區不斷建立完善城鄉統籌的公共就業服務平臺，提供覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業服務。細化公共就業服務窗口服務內容，規范服務流程，優化服務標準，全面提高就業服務質量和效率。依托基層就業服務平臺深入社區、村開展走訪調查，建立了完善的臺賬和專門的數據庫，提供有針對性的職業指導，幫助未就業者實現就業。對具有就業創業愿望和相應條件的重點群體，提供崗位推介、就業創業相關補貼政策等服務。嚴格按照《甘肅省就業再就業資金管理辦法》撥付程序，共使用就業專項資金4762.08萬元。

 

　　通過開展人社局長直播帶崗暖心活動，進一步做好疫情期間公共就業服務，加強高校畢業生、農民工等重點群體就業服務，宣傳就業政策、解讀就業形勢、提供就業崗位。通過開展公共就業服務專項活動，在全區范圍內開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘月、殘疾人就業幫扶活動、“春暖農民工”服務行動等公共就業專項服務活動，為勞動者求職就業和用人單位招聘用工搭建人力資源供需平臺。

 

　　通過開展“援企穩崗、服務千企”主題活動，通過到企業召開座談會、深入生產一線等方式了解企業生產經營和用工情況，向企業宣傳講解援企穩崗政策，發現和解決企業遇到的社保和就業問題，全力為企業紓困解難。同時，通過開發公益性崗位兜底安置各類符合條件人員，解決就業困難人員就業問題，共開發公益性崗位125名，形成了就業援助長效機制。2022年，該區共輸轉富余勞動力25461人，組織化輸轉率75%以上，創勞務收入7.12億元，其中輸轉脫貧勞動力6553人，創勞務收入1.7億元。（馬軍華）